Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist för HR-processförbättringar
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist för HR-processförbättringar som vill vara med och utveckla och optimera våra HR-processer. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-avdelningen och andra nyckelintressenter för att identifiera, analysera och implementera förbättringar inom hela HR-området. Ditt arbete kommer att bidra till att skapa mer effektiva, digitaliserade och användarvänliga processer som stödjer organisationens övergripande mål och strategier.
Som Specialist för HR-processförbättringar kommer du att leda och delta i projekt för processkartläggning, förändringsledning och digitalisering. Du kommer att analysera nuvarande arbetsflöden, identifiera flaskhalsar och föreslå lösningar som ökar effektiviteten och kvaliteten i HR-arbetet. Du kommer även att samarbeta med IT, chefer och medarbetare för att säkerställa att förändringar implementeras smidigt och att nya processer fungerar i praktiken.
Du ansvarar för att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna och teknologierna inom HR och processutveckling, samt för att utbilda och stötta HR-teamet i nya arbetssätt. Rollen kräver ett analytiskt tänkande, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att driva förändring. Du kommer att arbeta med både strategiska och operativa frågor och ha möjlighet att påverka organisationens framtida HR-arbete.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och göra skillnad. Om du brinner för processutveckling och vill bidra till att skapa en modern och effektiv HR-funktion, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Kartlägga och analysera befintliga HR-processer
- Identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar
- Leda och delta i projekt för processförbättring
- Samarbeta med HR, IT och andra avdelningar
- Implementera och följa upp nya processer och system
- Utbilda och stötta HR-teamet i förändringsarbete
- Följa upp och utvärdera effekterna av genomförda förbättringar
- Hålla sig uppdaterad om trender och ny teknik inom HR
- Dokumentera processer och rutiner
- Bidra till utvecklingen av en digital HR-miljö
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller liknande
- Erfarenhet av processutveckling och förändringsledning
- God förståelse för HR-arbete och HR-system
- Analytisk förmåga och erfarenhet av processkartläggning
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Intresse för digitalisering och ny teknik
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av processutveckling inom HR?
- Hur arbetar du med förändringsledning?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förbättringsprojekt du lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att nya processer implementeras effektivt?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom HR?
- Hur prioriterar du mellan olika förbättringsåtgärder?
- Vilka metoder använder du för processkartläggning?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar vid förändringsarbete?
